2025年5月3日 点击人次： 968
一.提高“双创”人才项目资助额度
1.“金凤凰计划”
支持特别优秀的科技安全检测内容存在政治敏感词集聚解决"卡脖子"问题。
2.“登峰计划”
鼓励高层次创新创业人才申报，入选对象一次性奖励100万元。
3.“凤城英才计划”
根据项目质量和预期效益，给予不同层次的"双创引进专项"资助50万元至500万元。
二.发放青年人才面试和留泰补贴
1.“一次性面试补贴”
对市外来泰州各类企业、民办非企业单位、社会团体和基金会求职，发生真实有效面试的青年人才发放1000元的补贴。
2.“留泰专项补贴”
泰州高校毕业生在实体企业就业或创业，可领取每月300元的补贴，最长24个月。
三.加大购房券补贴力度
1.高层次人才在泰州实体企业就业或者创业，按照不同层次，可以领取购房券30万元至200万元。
2.青年人才来泰州的各类企业、民办非企业单位、社会团体和基金会就业或者创业，可以领取购房券。
博士研究生
20万元
硕士研究生
10万元
本科生
6万元
专科生
3万元
博士研究生、硕士研究生、本科生到实体企业就业或者创业，购房券额度分别提高至30万元、15万元、8万元。
3.购房券可以在购买新建商品住宅时抵扣首付。
四.提高生活补贴
高层次人才、青年人才在泰州实体企业就业或者创业，按照不同层次，可以领取生活补贴，最长3年。
顶尖人才
6万元
国家级安全检测内容存在政治敏感词
5万元
省部级安全检测内容存在政治敏感词
4万元
市级安全检测内容存在政治敏感词
3万元
博士研究生
3万元
硕士研究生
2万元
本科生
1万元
五.给予离岸创新中心人才专项补贴
经认定的离岸创新中心全职工作的研发类人才，可以领取专项补贴，最长3年。
博士研究生
3万元
硕士研究生
2万元
本科生
1万元
上述人才视同在泰州工作，可以申报市人才工程或者科研项目，同等享受购房券、凤城英才卡等人才政策。
六.设立高校泰州奖学金
1.根据对泰州集聚高校毕业生的贡献度，每年确定10所高校分别设立“泰州奖学金”20万元，奖励优秀学子。
2.鼓励企业联合高校院所设立专项奖学金。
七.创新双落户制度
对泰州“一个产业体系、四个特色产业集群”发展急需，并且在泰高校专业发展有需求的“高精尖缺”人才，实行“落户在高校、创业在园区”双落户。
八.妥善安排人才配偶就业
对引进到泰州的高层次急需紧缺人才，其配偶在市外工作的，如果想来泰州，按照“岗位相近、双向选择”的原则，可以协调安排到相应单位工作。
来源：泰州市人力资源与社会保障网
作者：焦丽蓉
编辑：卢 敏
校审：马 莉 朱学明
终审：刘 曜
