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【2027】海外营销
薪酬福利:五险一金
发布时间:2026年9月3日
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岗位职责:
1.市场研究与分析:深入了解目标国家的市场环境、消费者行为、文化差异和法律法规。
2.国际营销策略:制定适应不同国家和地区的营销策略,包括市场定位、产品适应性调整、价格策略等。
3.品牌国际化:确保品牌在不同文化背景下的一致性和吸引力,同时考虑本地化的需求。
4.多渠道营销:利用多种营销渠道,如数字营销、社交媒体、传统广告、公关活动等,来推广产品。
5.跨文化沟通:与不同文化背景的团队成员和客户进行有效沟通,理解并尊重文化差异。
6.合作伙伴关系管理:与海外代理商、分销商和其他业务伙伴建立和维护合作关系。
7.销售支持与培训:为海外销售团队提供支持和培训,确保他们了解产品特性和营销策略。
8.市场推广活动:策划和执行市场推广活动,包括参加国际展会、组织产品发布会等。
9.客户关系管理:建立和维护与海外客户的关系,提高客户满意度和忠诚度。
10.风险管理:识别和评估国际市场的风险,制定相应的风险管理策略。
11.合规性与法规遵循:确保营销活动遵守目标国家的法律法规和行业标准。
12.数据分析与报告:收集和分析市场和营销活动的数据,定期向管理层报告营销效果和业务洞察。
13.创新与适应性:持续寻找新的营销方法和技术,适应不断变化的国际市场环境。
岗位要求:
1.学历本科及以上,英语CET4 425分及以上(其他外语同等水平亦可),外国语言文学类(阿拉伯语、西班牙语、德语、越南语、翻译、葡萄牙语、斯瓦希里语、俄语、英语等所有小语种)相关专业优先;
2.逻辑思维强,具备较强的沟通协调能力与人际交往能力;
3.具备较强的责任心和敬业精神,具备良好的团队精神,抗压能力强;
4.熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件;
5.能够接受长期驻外。
投递说明:
简历投递→AI面试→专业面试→线上测评→意向录用
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领域:制造业
规模:10000人以上
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