31.5K
https://yun-campus-res.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/notice/1611120634-6664.jpg

【就业指导】刘润对话古典:如何选择适合自己的职业?

2021年1月20日   点击人次:190

Liu Rui

刘润

前段时间,我访谈了古典老师。

古典老师,是国内著名的职业生涯规划师,著有《拆掉思维里的墙》、《你的生命有什么可能》《跃迁》等超级畅销书。

这次访谈,我们聊了聊关于职业规划的问题。

每个人都需要一套独立的思考战略,把自己当成一家公司来运营,在不同的职业阶段,采取不同的策略,按自己希望的样子过好一生。

古典老师,把他的这套思考框架称为:职业发展五要素模型。

非常精彩。

今天,我就把古典老师的思考模型,分享给你。

1

很多人都经历过这样的阶段:

工资低、压力大;上升通道窄,前途看不清;老板恶心,上班没劲。经常有掀桌子不干了的冲动,但又不知道去哪里更好。

如果你正在经历这种感受,那你其实并不孤单。

有调查数据显示:

95%的职场人都对外面的新职位感兴趣,但只有22%的人真正付诸了行动。也就是说,有七成多的人都停留在“工作不爽想换”的阶段,每天心中纠结、内耗,但是实际一动不动。

为什么会这样?

因为大部分人缺乏一个清晰的职业生涯思考框架。

也就是,无法系统地判断一份工作到底适不适合自己。

年轻的时候,高薪名企事业单位就是好工作,但随着年龄增长,角色增多,思考问题的维度也越来越多。

对30岁左右的职场人来说,收入重要,也得关注成长。兴趣重要,无法维生也不行,女生还面临着家庭事业平衡的问题。

这些问题想来想去也想不明白,一晃几年就过去了。

还有人喜欢用战术上的勤奋,来掩饰战略上的无力。

让自己沉浸在忙碌但低效的工作节奏里,以缓解在职业方向上的迷茫。

等到不得不清醒时,已经是年近40,人生进入下半场,斗志锐减,整个职业生涯就这么过去了。

所以,对职业生涯的通盘思考,越早越好。

这样你才能在机会出现的时候及时抓住,或者在遭遇发展瓶颈的时候及时转向。

那怎么思考呢?

古典老师给我们介绍了一个思考框架:

职业发展五要素模型。


2

职业发展五要素,分别是哪5个要素?

喜欢干、擅长干、值得干、趋势和抗风险。

我们一个一个来说。

第一个要素,喜欢干。

喜欢干,就是你的兴趣,是你真正发自内心享受的事情。

很多人都会把欲望错当成兴趣。

欲望和兴趣有什么区别?

欲望是一旦被填满就会降低的东西。比如,饿就是个欲望,因为你吃完东西就不想吃了。

但是兴趣不是。兴趣是可以被不断滋养长大的。

比如一个美食家,他吃一口好吃的,会刻意吃得很少,因为他要准备吃第二口更好吃的东西。品尝美食,是他的兴趣。

欲望是对结果的爱好,而兴趣是对过程的爱好。

假如你去创业,你想要的只是创业成功的结果,那么创业于你,就是一个欲望。

但如果你想要的只是享受创业的过程,那么创业于你,就是一个兴趣。

兴趣有三个阶段。

第一个的阶段,叫乐趣。

你觉得自己开心就好,不用接受外界的评价。

第二个阶段,叫职业兴趣。

你不仅要享受过程,你还要整合自己的能力,让你能持续获得成果。

这个阶段的兴趣,要经得起外界的评价。并且能足够维持你的生活开销。

第三个阶段,叫志趣。

志趣就是,你这辈子都想持续做这件事。

那种内驱的动力,它会裹挟你生活中所有的东西。

它影响到的不仅是你职业,还包括交朋友,生活方式,娱乐方式等等,它会慢慢升级为你生命的主题。

我们经常说,兴趣是最好的老师,

没错。

但是你要知道,兴趣不一定是最好的老板。

你需要在能力方面把它兑现出来,你才可能用兴趣赚到钱。

所以,如果你想做的下一份事业,只是停留在乐趣阶段,那你一定要慎重考虑。

如果你的下一份事业,已经到达职业乐趣阶段,恭喜你,那你可以开始事业转型。


3

第二个要素,擅长干。

擅长干,就是你的能力。

能力,包括通用能力、核心才干、和专业知识。

通用能力,就是组织能力、管理能力、计划能力,表达能力、思考能力、写作能力等等通用的技能。

核心才干,指的是个人相对比较稳定的内在特质。

核心才干有三个来源。

第一个就是天赋。比如有人天生就有一副好嗓子。

第二个来源是长期训练出来的,比如很多咨询公司出来的人,系统化能力就特别强。

第三个来源是被动熏陶出来的,比如很多高干子弟的小孩,察言观色的能力就非常厉害。

专业知识就是字面意思,你所学到一些专业的知识。

在事业转型的时候,如果跨领域,专业知识就很难迁移,但是通用能力和核心才干都是可以迁移的。

我举个例子。

第一批做知识付费的人,比如罗振宇,吴晓波。他们都是传统的媒体人,传统的内容生产者。

做知识付费时,他们只是用了互联网的打法而已。

他们底层的通用能力和核心才干其实都没有变。


4

第三个要素,值得干。

值得干,是一个人内在的价值观。

每个人的价值观、追求的东西都是不同的。

我举个例子。

古典老师有两位作家朋友,同样有才华,也同样努力,一位写小说,另一位写现代诗。

在今天的社会里,很明显,写小说比写现代诗能赚更多钱。

如果你更看重金钱回报,写小说肯定比写诗歌更值得干。

但如果你更看重艺术追求,那么你可能就会选择写诗歌。

你最喜欢的,就是最值得干的。

值不值得干,这个标准非常主观。

喜欢干、擅长干、值得干,这是三个内在因素,都是由你自己所决定的。

这三个要素会形成一个正循环。

你越喜欢干,你就会投入越多精力,那你就越擅长干。

你越擅长干,你就越有机会站在一个高点,这件事就越值得干。

这件事越值得干,又进一步让你更加喜欢干。

这就形成了一条增强回路。

除了这三个内在因素,职业发展五要素中剩下的两个,都是外在因素。

前三个要素,看的是个人职业发展的小环境。

最后两个要素,看的是社会和人生的大背景。


5

第四个,趋势。

个人的能力,要依靠社会趋势来放大。

那么,什么样的趋势,才是属于你的趋势?

趋势,就是高价值领域*稀缺。

很多人在做职业选择的时候,就是什么热门做什么。

今天O2O火了,我就去做O2O。明天P2P火了,我就去做P2P。后天人工智能火了,我就去做人工智能。

其实所有追逐热门行业的人,长远来说,他都走不远。

在任何一个风口能够乘风而起的,都是当年离风口最近的那批人。

他们,已经做好了大量的储备。

就像知识付费的风口来临时,罗振宇和吴晓波都做得很好,为什么?

因为他们已经在内容领域深耕了好多年了,他们只不过正好赶上了知识付费的大潮。

所以,判断一个事情是不是你的趋势,最关键的就是要想清楚自己在这个领域是否稀缺。

你要在高价值领域里,找到自己的稀缺点,你才可能乘风而上。


6

第五个,风险。

你要了解在整个职业生涯中,自己会遇到哪些风险?

比如,体能下降、能力下降、职业天花板、行业不景气、整个社会的风险、趋势的风险等等。

职场上的竞争,有不同的层面。

最基础的竞争,就是体力层面的竞争。

往上一点,是脑力层面的竞争。

再往上,是技能层面的竞争。

继续往上,是社会资源的竞争。

体力、脑力、技能层面的竞争,都是人力资本的竞争。

而社会资源的竞争,是社会资本的竞争。

什么是社会资本?

比如管理组织能力、品牌、核心技术、专利、人脉等等。

这些都是社会资本。

在35岁前,你一定要完成从人力资本到社会资本的跃升。




不然到了35岁之后,你还要跟年轻人拼体力、拼脑力、拼技能,你是拼不过的。

这是第一个风险。

第二个风险,是角色堵车。

职业只是你人生的一部分,你还有很多其他的角色。

比如父亲母亲、丈夫妻子、儿子女儿等等。

这些角色在某一个阶段是会特别拥堵的。

比如,28~35岁。

这个时候你会发现你突然多了很多角色,你开始要思考恋爱的问题,成家的问题,做管理者的问题。

这些角色都需要平衡。

再比如40岁。

你需要考虑父母的身体,孩子的教育,事业的转型。

这些都是潜在的风险。

你要提前为这些风险做好规划和准备。

7

我们来总结一下。

职业发展五要素,就是喜欢干、擅长干、值得干、趋势和风险。

这是每个人思考职业发展的底层模型。

你在做职业规划时,不管是评估现有工作,还是评估未来想从事的工作,都要至少考虑到这5个方面。

我给你打个板。

如果你要评估现在的工作,那就需要问自己这5个问题:

1.你喜欢现在的工作内容,并愿意持续投入精力吗?

2.这份工作能让你发挥优势,越干越好吗?

3.你的工作值得干吗?

4.你所在的行业未来5年会越来越好吗?你在行业中稀缺吗?

5.如果当前这个工种消失了,你有能力和资源应对变化吗?你为自己抗风险的能力打几分?



最后的话

假如你驾驶着一架小飞机,那么喜欢干、擅长干、值得干,就是你的螺旋桨。

它们不停旋转,带你飞往梦想之地。

趋势,就是上升气流。

你一旦能识别上升气流,就能迅速乘风而上。

飞行途中,还经常会有雷电和风暴。

风险,就是这些雷电和风暴。

你必须学会识别,并且及时躲避。

然后,沿着清晰的航线,驶向目的地。

这就是古典老师的职业发展五要素模型,这是一种人生战略思维。

古典老师说,选择大学是人生第一个重大选择,但是很少有人去做清晰的战略思考。

有些人运气好,正好选择了好的大学和专业,毕业找到了很好的工作。

但是,到了30岁、40岁人生又发生重大选择的时候,你还会不小心做对一些事吗?

如果你不相信自己运气会持续那么好,那就必须要有人生战略思维。

你要对未来、对自己的核心能力和匹配度,有自己的思考框架。

人生战略,就是用来管理运气的,或者换句话说,是用来管理概率的。

用人生战略思维去思考,你也不一定能够获得很大的成功。

但是如果成功有概率,比如7%、8%,那么现在有了人生战略思维,你就有机会把概率提升到12%、13%。

曾经我们把人生的重大选择交给了运气和盲打莽撞。

但是在以后的职业选择上,你一定要把人生掌握在自己手上。

最后,再次感谢古典老师给我们带来的精彩内容。

希望能对你有所启发。

编辑:李权颖

修改:焦丽蓉

审核:朱学明

终审:马   莉