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【就业指导】网申简历投递须知

2020年2月17日   点击人次:343

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网申简历投递须知

01.简历投递

网申是通过公司官方网站的招聘页面,或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。招聘方通过该页面收集简历,并对应聘者进行初步筛选。申请者填写信息通常透过机器筛选。

和通常的电子投递 email 简历方式最大的不同在于,网申往往要包括开放式问题的问卷,这些提问侧重于个人的合作能力和技巧,工作的抗压能力,是否有不利于工作的性格缺陷。

02.简历筛选

绝对会用关键词检索,所以,如果简历用上 SEO 的技巧,的确被 hr 查阅的概率会高,这个问题想的很好。

网申成功率的问题,主要看你对自己的认识和对发展目标的理解。先想清楚一个问题,那些最牛 b 的公司真的是最佳选择么?你应该知道一个事实,加入最牛 b 公司的最佳时段不是他最牛 b 的时候,而是他开始牛 b 的时候, 找到这样的目标,网申竞争压力小,个人成长空间大。

@HR: 校园招聘量大,可选择的范围也广,一般用关键词搜索不多,但是用筛选还是不少的,在有大量简历时,会通过,比如学历,学校做一下区分,不是绝对。第一步的 筛选一般不是挑,而是淘汰,其他的就看笔试面试了。如果不是大规模的话,其实看一份应届生的简历不需要花太多时间,可以都过一遍。

03.网申简历的投递格式要求

邮件标题:xx 大学_姓名_应聘 XXX (信息简洁,目的明确,hr 一目了然)。

简历最重要,也是最需要花时间去精雕细琢的(敲门砖,唯一打动 hr 的东西)。

投递简历的时候,采用普通文本格式,同时附件上传 pdf 格式一份(方便查阅,同时 hr 需要的话,下载一份 pdf,保证无毒,便于打开)。

 PS:网申也有多渠道

一个是通用的,另外一个是跑宣讲会的时候,有的 hr 会留下自己的邮箱。

投简历最好的时间点是 hr 刚来公司,也即他们上班的时间,因为邮件一般都是按照时间倒序排的,提高自己邮件被选中的概率。

04.网申简历关键字

【学校】

重点大学,即 211 工程学校,部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主。

 【专业】

对于明确说明的最好对口,其他如 MT(管理培训生)、四大银行、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。

 【英语】

硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过 425 分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的。

 【实习经历】

公司要大要有名,即 500 强或非常有名的,又或者与职位相关的优秀公司,基本以外企为主,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的 stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。 

 【学生工作】

需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership,team,spirit,communication ability 等。

 【奖学金 / 成绩】

奖学金最好至少有一个作为关键字,成绩尽量挤进前 30%。

 【国际交流经验】

可遇不可求,不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源,一般要获得不错的成绩,外语能力出色,并与学院相关负责人保持良好关系。

以上为几大关键字,若能全部达到,则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知。如果没有的话,那就要抓紧时间看看在哪些方面还可以争取。

05.网申贴士

由于一些网络原因,在线申请的时候容易出现连不上服务器的情况,所以最好选择人员相对不密集的时间上网,如午饭、早晨等,这段时间网申相对不是很多。

 1、网申两条准则

网申各部分填的东西越多分数越高;

实习的公司越好时间越长分数越高。

 2、准备

在申请前,应该做好充分准备。比如,看看公司的企业文化,对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解,有助于答题能更好地契合企业要求。

 3、耐心

网申过程一般情况下需要很长时间,有的甚至三四个小时,所以大家千万不要放弃,不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中,淘汰率最高的当属网申!

 4、细心

千万少犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神,像平时写 email 一样的「个性」风格往往不易被接受。「网申」虽不见面,却也别因手指的失误,失去了宝贵的印象分。

编辑:周建伟

审核:仁钦东珠

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